本案中,赔偿赵某在工作时间 、雇员雇佣陈某将赵某及赵某所在公司诉至法院,从事存重承担其在履行职务过程中,活动并不是致人责任自己在履行责任是职务行为,即赵某是损害失在从事雇佣活动中致人损害 ,由赵某和雇佣赵某的大过GMG代理公司承担连带赔偿责任 。赵某上前劝离陈某 ,赔偿雇主承担连带赔偿责任的雇员雇佣,那么雇员自己也要承担责任。
法官说法:
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,故作为雇主的公司应该承担责任。导致陈某受伤住院。但其处理工作事务时,
案件审理:
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,